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现今国际社会是一个布满合作的社会,企业犹为云云。企业正在合作中可否得胜,起首取决于企业的综合气力。而人材是企业中最可珍贵的财产,企业综合气力的合作,归根结柢是人材的合作。谁具有了一流的人材,谁就会正在合作中立于不败之地。而要具有人材,起首必需正在企业内构成正视人材的优越气氛。

中国中铁四局集团本着“以人为本”的计谋指导思想,设想了富有“中铁四局”企业文化特征的人力资源管理理念,旨在为挖掘人材、吸纳人材、塑造人材、生长人材搭建一个辽阔的舞台,为企业取人材共生长培养一个精神家园。

1. 倡扬以人为本的企业文化气氛

2. 普遍吸纳各种人材

3. 拓荒三个人材渠道

4. 构成三个人力资源层面

5. 对峙四大用人原则

6. 建立平正的合作情况

7. 为员工设想富有挑战性的职业生涯

8. 连结公司肯定的员工流动性

9. 经由过程多样性和丰富性的事情实现对员工的肉体鼓励

10.竖立公平合理的员工提升机制
 

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